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劳务派遣国际派遣好评度高
更新时间：2026-01-25 06:03:45 ip归属地：泰州，天气：阴转晴，温度：-5-8 浏览次数:4 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(泰州市兴化市分公司)
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泰州兴化劳务派遣服务许可的具体情形及程序，为基层加强监督执法、泰州兴化同城管理效能提供了有力制度支撑。五是规定了违反《规定》的法律责任。明确了人力资源服务机构、泰州兴化同城用人单位和有关政府部门及其工作人员违反《规定》应当承担的法律责任。
日前，普陀区第四届政务服务“网办季”正式开幕。开幕仪式现场，普陀区长三角“一网通办”朋友圈现场连线点亮。这意味着，在普陀区长三角跨省通办将迎来从“可办”向“好办”发展的新契机。
点亮仪式记者从普陀区区府办了解到，普陀区政务服务中心与江苏省、泰州兴化同城安徽省等8地政务服务主管部门，签订“跨省通办”合作协议，形成长三角政务合作“朋友圈”，提供专窗专栏、泰州兴化同城代收，及全程网办、泰州兴化同城远程服务。具体的服务事项涉及企业、泰州兴化同城个人、泰州兴化同城金融机构、泰州兴化同城新就业群体等，囊括了企业开办、泰州兴化同城许可证、泰州兴化同城备案、泰州兴化同城审批各种奖励政策申请、泰州兴化同城活动报名等，以及个人教育就学、泰州兴化同城医疗卫生、泰州兴化同城工会互助、泰州兴化同城法律咨询、泰州兴化同城人才服务等方方面面。具体而言，在线下平台，对企业，全区755项涉企事项全部可代收；对个人，实现190项社区个人事项的远程咨询和；对金融机构，实现不动产“跨省异地抵押登记”不见面；对新就业群体，通过站点一网通办自助设备点对点。
同时，普陀区还积极试点长三角一网通办“虚拟窗口”服务，与江苏省、泰州兴化同城安徽省的“朋友圈”服务窗口调试联通，实现长三角政务服务的线上“屏对屏”，更加便捷。长三角一网通办虚拟窗口数据赋能政府服务，让企业经营主体切实享受到了“跨省通办”的便利。杨女士是上海合雅瑞悦劳务派遣有限公司的相关负责人。
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泰州兴化劳务外包与泰州兴化劳务派遣作为两种被广泛采用的用工形式，一方面为企业用工带来了便利，另一方面由于涉及用工单位、派遣单位(外包单位)及劳动者三方主体，其法律关系比较复杂，实践中容易产生混淆。劳动者在履职过程中一旦发生纠纷，责任主体的司法认定就会成为该类案件的难点问题。
本文在深入分析泰州兴化劳务派遣与劳务外包相互关系的基础上，得出区分泰州兴化劳务派遣和劳务外包的关键点，从对劳动者的管理权归属出发，来确定劳动者的责任主体。
1、适用的法律不同 劳务派遣适用劳动合同法，劳务外包适用合同法。 2、劳务承包单位可以是个人，也可以是法人或其他实体 泰州兴化劳务派遣单位必须是严格按照劳动合同法规定的依照公司法的有关规定设立、注册资本不得少于五十万元的法人实体；劳动者完成的工作都是企业的业务或职能活动。 3、劳动者管理的责任主体不同，这是两者主要的区别 企业对劳务承包单位的员工不进行直接管理，其工作组织形式和工作时间安排由劳务承包单位自己安排确定； 泰州兴化劳务派遣单位的员工必须按照用工单位确定的工作组织形式和工作时间安排进行劳动。 4、结算费用的方式不同 劳务外包一般按照事先确定的劳务单价根据劳务承包单位完成的工作量结算，其合同标的一般是“事”； 泰州兴化劳务派遣一般是按照派遣的时间和费用标准，根据约定派遣的人数结算费用，其合同标的一般是“人”。 5、的后果不同 劳务单位对劳务承担单位的员工不承担任何责任。劳务外包适用合同法，违约人除承担合同约定的违约责任外，适用民事赔偿责任。 泰州兴化劳务派遣中，给被派遣劳动者造成损害的，泰州兴化劳务派遣单位与用工单位按劳动合同法承担连带赔偿责任
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