移动式加油站生产基地

撬装加油站类该产品具有以下特点：
(1) 阻燃防爆效果好，热辐射小。阻隔防爆橇装加油装置罐体内的油气空间被防护，在遇到明火、撞击、枪击、焊接等意外情况出现燃烧时，燃烧高度低，可迅速灭火，不会发生爆炸；
(2) 防制油气挥发，具有油气回收的功能；
(3) 该装置为双层罐，在夹层内设置有漏油监测装置，可避免油罐泄漏对环境及地下水资源的污染；
(4) 该装置自身具有防爆设备，不需增加辅助设备，运行成本低；
(5) 该装置可同时盛装两种或多种不同品号的油质，并可配置两部或多部加油机。罐体设置有自动灭火器、可燃气体报警器、紧急泄压阀、防静电和避雷装置，能满足不同注油方式。加油机的进油管道上设有高温自动断油保护阀；
(6) 建站时间短，费用低，占地面积小，可移动，且标准化和模块化设计适用于各种供油环境；
(7) 防腐蚀，防渗漏，使用寿命长；
(8) 静电，阻隔防爆橇装加油装置在装卸油的过程中不产生静电积聚；
(9)阻隔防爆油罐清洗简便，清洗时间短，可靠，维护简便，可随时焊接不爆炸。

撬装加油站类 设备和技术的应用只是借助的外力，更多，我们应该注重管理工作。

1．对内工作包含日常销售工作过程中常规性工作内容及特殊时间节点的专项活动内容，工作要及时落实、及时记录、及时存档备查。针对撬装加油站，还要对外做好加油站外部形象建设及协调、沟通行政管理部门的日常检查、维护地方良好经营环境。

2．强调油品进销存管理。制定加油站油品进货、油品销售、油品储存规范，杜绝进销存过程中的事故发生。

3.落实值班制度，严格履行加油站值班制度。由公司部门对员工日常操作业务流程进行培训，运营部门对员工的业务技能进行培训，日常要对员工进行监督，通过培训与业务实践不断员工综合素质，达到工作标准。培训工作由部门负责给出培训计划及培训教材，业务技能培训由运营部门给出培训计划及培训教材。每月培训计划及培训教材由及运营部门负责在月初报公司项目总监、公司总经理审核，审核完毕后按照工作计划进行培训。

4、加油站日常经营管理月度考核机制，目的在于更加完善的对撬装加油站进行管理，同时，港口用撬装加油站，本着对经营者与公司利益双方负责的角度出发考虑，特订此考核评分机制，促进撬装加油站有效运行。

安装方便：装置出厂前完成所有功能调试，整体运输吊装，一次就位，简单方便。

高性价比：建站成本、建站时间、投资、维护等方面优于传统的建站方式。橇装式结构，机动性强，灵活方便。