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低价竞争、低端复制只能留在历史中,这些竞争模式已经不再适合当前的不锈钢焊管行业。随着行业的发展,竞争不断加剧,不锈钢焊管企业不仅要守成,更重要的是要在守成的基础上实现创新。很多的不锈钢焊管企业对于客户服务并不是十分重视,往往看重的只是销售情况。火炬认为,这种观念亟需转变,如今的市场上,产品同质化情况很严重,光靠销售是不能够抓住顾客的,不锈钢焊管企业应当实施服务战略,给顾客提供更高质量的服务体验。 息技术为不锈钢焊管企业带来了新的发展机遇,推动了新行业的出现,为新进入者带来巨大的潜在发展机遇,企业在进行战略管理时,需结合现代社会发展潮流,与时俱进,制定符合息化时代的企业战略,其中,服务战略应当是重点内容。息网络技术改变了不锈钢焊管企业的战略决策方式,企业可利用息系统和互联网技术及时地了解市场息,掌握市场动态,对企业生产经营活动的数据和息进行采集存储和挖掘分析,为战略管理的科学决策提供支持和依据。




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在整个固溶热处理过程中,对不锈钢焊管的加热以及冷却的温度都需要进行严格的监控, 在此过程中将不锈钢焊管保护起来,以避免高温状态下的焊管遇水发生氧化反应。根据过去二十年来火炬在不锈钢焊管行业内的所见所闻,我们发现业内众多企业在管理流程的结构上存在着一些问题,并且各企业之间的问题往往存在着共性。接下来,不锈钢焊管企业管理流程结构的问题谈谈自己的一些看法。流程缺乏整体统筹。一些不锈钢焊管企业对于需要统一规划的相关流程没有进行整体考虑。例如,生产计划流程、销售计划流程、大修计划流程、备品备件计划流程、物料采购计划流程,必须根据企业特点,以生产或者销售为起点,制定相关的系列计划,而有的不锈钢焊管企业往往将这几个企业管理流程单独运行,造成各项计划对相关工作的制度性差。




库存管理是一个系统化、全局性的工作,需要整个库存管理链条上全体人员的配合参与,因此,不锈钢焊管企业应当在对相关采购员、销售员等相关工作人员进行培训的基础上重点加强库存管理人员的专业培训。不锈钢焊管的焊接过程不仅加热速度快,而且冷却速度也快,在这样一种急剧的温度变化环境下焊接应力随之产生,不锈钢焊管的焊缝组织也有变化。为了保证焊管使用性能的发挥,我们需要通过热处理的方式来对焊缝和母体金属的显组织差异进行。那么,如何对不锈钢焊管实施热处理,金润德不锈钢告诉您一般不锈钢焊管的热处理工艺有两种,分别是退火和正火。所谓退火是指焊接应力状态和加工硬化现象,改善不锈钢焊管的焊缝塑性,通常加热温度在相变点以下。而作为一种常化处理工艺,正火改善了不锈钢焊管力学性能的不均匀性,使母体金属与焊缝处金属力学性能相接近,完善金属显组织、细化晶粒,加热温度在相变点以上某一点经过空冷。根据不锈钢焊管使用要求的不同正火还有焊缝热处理和整体热处理之分。




据介绍,目前,日本东京地区管道不锈钢化已达76%,管道漏水率由原来的14.7%降至目前的7.5%。日本大阪遭受大地震後,不锈钢焊管储水罐完好无损。上述数据充分说明,不锈钢焊管在水工业领域应用将会越来越广泛,因此广大不锈钢焊管生产厂家应该不断改进不锈钢焊管技术,创新发展,以适应水工业行业的要求。在多年的企业经营中,火炬总结出了一些不锈钢焊管企业的管理经验。管理模式对于企业发展有着至关重要的影响作用,今天我们主要就针对企业管理模式的选择来简单谈谈。火炬认为,对于不锈钢焊管企业而言,在企业中区分员工层面而进行各自不同的管理模式是十分必要的。基层工作人员主要的需求是经济方面的,应当以科学管理模式为主。通过约束机制,使得员工尽快适应企业的管理制度与各项规则,才能让员工更好地适应工作环境。

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