市政工程资质如何划分？各级资质对人员要求有何不同？建筑资质
随着建设工程设施建设饱和，市政公用工程也是建设企业赚钱的方向之一。 想承包市政工程，资质都逃不掉了。 因为从事市政行业需要资格证。 市政工程资质分为哪些部分?各级资质对人员的要求有什么不同?
市政工程资质怎么分?
市政公用工程施工总承包资质分为特级、一级、二级、三级。
市政各级资质对人员的要求有何不同?
特级资质:
(1)企业经理从事工程管理十多年经验;
(2)技术负责人从事工程技术管理工作15年以上，主持工程序列的高级职责和有一级注册建设师或注册工程师执行资质的两项以上履行工程总承包一级资质要求的代表工程技术工作和履行甲级设计资质要求的代表工程和合同额在2亿元以上的工程总承包项目。
(3)财务干事具有高级会计师职位和注册会计师资格。
(4)企业注册一级建设师(一级项目经理) 50馀人。
(5)企业具有本类相关行业工程设计a级资质标准的专业技术人员。
一级资质:
(1)市政公共工程专业一级注册建设师12人以上;
(2)技术负责人从事工程施工技术管理十馀年，有市政工程相关专业高级职务的市政工程相关专业中级以上职员30馀人，专业齐全。
(3)持有岗位的工地管理人员50多人，施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、劳动人员等人员齐全。
(4)经过审查或培训合格的中级以上技术工人150人以上。
二级资质:
(1)市政公共工程专业注册建设师不少于12人;
(2)技术负责人有8年以上工程施工技术管理工作经验，有市政工程相关专业高级职务或市政公共工程一级注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职员15人以上，专业齐全。
(3持岗位的工地管理人员超过30人，施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、工人等人员齐全。
(4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人75人以上。
三级资质:
(1)市政公共工程专业注册建设师5人以上;
(2)技术负责人有5年以上从事工程施工技术管理工作经验，有市政工程相关专业中级以上职责和市政公共工程注册建设师执行资格的市政工程相关专业中级以上职责8人以上。
(3)持有岗位的工地管理人员15人以上，施工人员、质量人员、人员、机械人员、定价人员、劳动者等人员齐全。
(4)经过评审或培训合格的中级以上技术工人30人以上。
(5技术负责人(或注册建立师)达到该级资质两级以上标准的工程业绩不少于两项。
咨询公司(盘锦市分公司)以获得消费者认可为目标，与众多 机械商家保持着良好的合作关系。 机械商品品质可信赖、价格合理。公司坚持以人为本，勇于探索，不断追求，努力创新发展，不断向用户提供适用的新 机械产品，并以服务占领市场，深受广大用户的信赖，享有良好的公众诚信度。 机械产品销往山东、河北、山西、黑龙江、江西、内蒙古、广州、北京、天津、上海、深圳等二十几个省市地区。 在未来发展战略上，公司将坚持以人为本的管理理念，继续致力于搭建行业、成本的技术服务平台。感谢您信任，欢迎您前来采购我们的 机械产品！
建筑资质改革后的3大优势
施工资质改革后的管理有3个优势
改革后的福利资格:
1. 优化审批流程
根据承诺书通知实施施工资质申请，企业从申请到审批实施在线，之后电子资质将成为主流，实现了网络施工资质的“做”，对企业来说更加方便。
2. 放宽评核标准
根据住房和城乡建设部发布的资质标准，精简审批要求，放宽对企业资金、业绩、人员、技术设备等考核要求，简化各类认证项目。企业不再需要自己提供认证材料，而是通过部门间的信息共享来获取。
3.下放审批权限
现阶段，建筑施工资质审批权下放试点已扩大到15个地区。除综合资质外，其他一级资质由省级以下主管部门审批。
施工资质改革后，不仅下放了审批权限，而且优化了审批流程。对于施工企业来说，资质更加方便快捷，节省更多的时间。但是，企业需要注意一点，在取得资质后，一定要照顾好、维护好资质，才能价值。
施工资格分类:
1. 总承包资格
总承包资格有12种，分为一级、二级、三级和特级4个等级。其中，建筑工程、冶金工程、铁路工程、水利水电工程、石油化工工程等普通工程均有特级、一级、二级、三级。机电工程和通信工程不具备超资质。
2. 专业承包资质
专业承包资格共有36种，分为一级、二级、三级三级。所有等级的资质包括特种工程、模板脚手架和预拌混凝土。一、二级资质包括电子智能工程、消防设施工程等15项。一类、二类、三类工程包括隧道工程、路面工程等20项工程。
3、建筑劳动资格
服务资格不分等级和种类，是一种方便的资格。
对于建筑行业的企业来说，如果没有施工资质，那么可以利用资质改革来。而且，没有施工资质是危险的，无论是承接工程还是开展业务都会受到限制。
建筑企业资质多，企业应怎么做？建筑资质
1、资质并不适合过多申请资质，公司必须在财产、工作人员、销售业绩等层面考虑资质标准的规定。这就代表公司要努力相对的成本费。且中后期维护保养资质也必须一定的成本费的。因而，企业申请资质以足够为标准。公司必须依据自身的运营业务流程，申请配对的资质。自然，公司也应当具有一定的创新性，对很近的未来将会涉及的业务流程，还可以提早申请相对的资质。
2、坚持不懈诚实守，诚经营
伴随着资质管理规章制度的改革创新，公司的个人用在资质申请、增项、升级，可能越来越愈来愈关键。公司如果有非法经营罪的个人行为，不仅将会造成 早已有着的资质被注销，还将会造成 未来申请增项、升級不成功。
3、高度重视并搞好销售业绩管理方法
一般少级别的资质是沒有销售业绩规定的，可是，公司要想升級，高一级的资质一般都是有销售业绩层面的规定。并且，哪些的销售业绩纪录会被认同，规章制度全是有明文规定的。因而，公司在平常一定要留意针对销售业绩的管理方法，留意销售业绩的纪录要考虑资质标准的规定。
4、推行动态管理
资质动态管理，换句话说，必须的资质尽早办，不用的资质要尽早，由于终究维护保养资质也是必须成本费的。自然，针对不用的资质，公司还能够根据脱离的方法出让出来。
5、根据盈利成本费标准、机构资质管理工作中
公司因为业务范围和经营规模的不一样，资质管理的复杂性也不一样。假如公司规模挺大，资质较多就必须配置专业的单位和技术专业工作人员承担资质管理工作中的。但假如公司规模并不大，业务流程也较为单一，就没必要配置专业的单位，只必须配置资质管理的技术专业工作人员将会就可以了。
之上便是有关建筑企业资质的有关详细介绍，企业申请资质不容易，因此更要高度重视资质管理与维护保养。
