产品详细介绍

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产品参数
产品价格20
发货期限1
供货总量5
运费说明20
范围劳务派遣_劳务输出服务网络覆盖湖南省张家界市、慈利县、武陵源区桑植县等区域。
导读 【鼎诚】以匠心打造多元场景产品,涵盖武陵源临时工派遣桑植【对外劳务合作】等。劳务派遣_劳务输出知名公司_鼎诚劳务派遣(张家界市慈利县分公司),固定电话:【0527-88266222】,移动电话:【0527-88266222】,联系人:文波,车站旁边104号。 湖北省,张家界市,慈利县 据《读史方舆纪要》载,以土俗淳慈而得物产之利,故名。秦置慈姑县,辖今安乡、澧县、津市、临澧、石门、慈利、大庸、桑植各县及公安、鹤峰、桃源的一部分(不含永定区1953年划入之地)。清,以九溪卫大部屯地入置安福县(今临澧县)。割麻察所置鹤峰州。割安福所置桑植县。拨慈利地置永定县(今大庸县)。1988年5月,属张家界市(初名大庸市)。特产有张家界大鲵、慈利杜仲、洞溪七姊妹辣椒、江垭峡谷鳙鱼。是湖南省直管县经济体制改革试点单位、水土保持示范县。

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产品优势图



用工单位应当严格控制劳务派遣用工数量,使用的被派遣劳动者数量不得超过其用工总量的10%。比如,用人单位订立劳动合同人数与使用被派遣劳动者人数共计200人,劳务派遣用工比例不超过10%,即劳务派遣人员不超过20人。 按照规定,张家界慈利劳务派遣单位应当依法与被派遣劳动者订立2年以上的固定期限书面劳动合同。劳务派遣单位与同一被派遣劳动者只能约定一次试用期。劳务派遣单位应当如实告知被派遣劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、生产状况、劳动报酬、应遵守的规章制度、劳务派遣协议内容,以及劳动者要求了解的其他情况;建立培训制度,对被派遣劳动者进行上岗知识、教育培训;按照规定和劳务派遣协议约定,依法支付被派遣劳动者的劳动报酬和相关待遇;依法为被派遣劳动者缴纳社会保险费,并社会保险相关手续;督促用工单位依法为被派遣劳动者提供劳动保护和劳动卫生条件;依法出具解除或者终止劳动合同的证明;协助处理被派遣劳动者与用工单位的纠纷等。用工单位应当向被派遣劳动者提供与工作岗位相关的福利待遇,不得歧视被派遣劳动者。 本公司主要向佛山,中山,新会,鹤山,开平,恩平,肇庆,四会,高要,增城,南沙,番禺,花都,清远,从化,珠海输送劳务派遣工,本公司业务有;劳务输出,临时工派遣,代发工资,生产线外包,计件承包,员工挂靠,长期工派遣,短期工派遣,冲压工派遣,电工派遣,木工派遣,一站式服务,欢迎企业来电合作




张家界慈利劳务派遣又称人才派遣、人才租赁、劳动派遣、劳动力租赁,是指由张家界慈利劳务派遣机构与派遣劳工订立劳动合同,由要派企业(实际用工单位)向派遣劳工给付劳务报酬,劳动合同关系存在于张家界慈利劳务派遣机构与派遣劳工之间,但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业(实际用工单位)之间。 企业选择张家界慈利劳务派遣的优势: 1、降低用人成本支出 用人单位在核算派遣人员的总支出时,一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。 三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用,劳务派遣综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。   2、人事管理便捷专业 用人单位可以在业务增加时增加人员,在业务减少时减少人员,用人方式十分机动灵活。 3、减少劳动纠纷 在有关政策指导下,用人单位和派遣单位签订派遣服务协议,派遣单位与派遣员工签订劳动(聘用)合同 用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事(劳动)关系上可能出现的纠纷。 主要从事:禅城劳务派遣 三水劳务派遣 高明劳务派遣 南海劳务派遣 顺德劳务派遣 里水劳务派遣 狮山劳务派遣 丹灶劳务派遣 平洲劳务派遣 大良劳务派遣 大沥劳务派遣 陈村劳务派遣 容桂劳务派遣 龙江劳务派遣 容桂劳务派遣 杏坛劳务派遣 均安劳务派遣 社会工派遣、临时工外送、劳务外包、农民工输出等人力资源服务。以人为本,互利双赢。业从事,普工临时工,人才输送,短期工租赁,暑假工寒假工,代理招聘,劳务输出,各类人才派遣服务。现有员工1500余人,为企业提供各岗位员工操作灵活,服务过的有纸品、电子厂、玩具、塑胶、饰品、鞋业、五金厂各类行业,长期向, 珠海 江门 韶关 清远 广州 中山 深圳、东莞、惠州、珠三角地区大批量输送劳务工,深受用人单位的一致好评。


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公司实力


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鼎诚劳务派遣(张家界市慈利县分公司)批发零售: 劳务外派,货源充足,常备库存,现货充足,目前公司客户遍布全国各地,公司一贯重合同、守信用,在业界内享有较高的商业信誉,且有雄厚的经营实力,能稳健地向客户提供产品的营销服务,公司优势:货源充足,价格合理,高端服务,宁可一诺不许,许则一诺千金,欢迎新老客户来电咨询洽谈。


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