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文波,车站旁边104号。 广西壮族自治区,百色市,西林县 西林全县面积3020平方千米，占广西总面积的1.28%，人均拥有土地面积37亩，耕地总面积24.79万亩，人均耕地面积1.97亩。全县有4个镇、4个乡（3个为民族乡），共94个村和3个社区。根据第七次人口普查数据，截至2020年11月1日零时，西林县常住人口为142098人。
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这不但寒了员工的心,更使制度设立的初衷变味走样,亟待纠偏。不同于用工单位与劳动者直接签订劳动合同,百色西林劳动派遣是劳务派遣单位与被派遣劳动者建立劳动关系,并将劳动者派遣到用工单位,被派遣劳动者在用工单位的指挥、百色西林管理下从事劳动。在政府部门职能范围扩大但编制不足、百色西林企业运营存在淡旺季背景下,劳务派遣制可以合理降低负担,也能为劳动者创造更多就业机会。
不过劳务派遣制被青睐,往往是有些基层部门、百色西林企业另有小算盘,多是出于降低运营成本和用工风险考虑。用工单位与劳动者不是法律上的劳动关系,可以规避基于劳动关系的相关规定,降低福利待遇、百色西林随时解聘、百色西林增加工作量等。这在基层催生出一类“怪现状”:相同岗位,劳务派遣制员工无论多努力,事业发展的“天花板”早已注定,单位福利样样与自己无关,还要担心随时被解聘；正式员工清闲自在,福利好待遇高,天然具有优越感。
两者学历、百色西林能力可能相差无几,却被人为塑造成三六九等。对用人单位来说,劳务派遣制显然更有利:既降低了用工成本节约支出,又减少了人事管理上的麻烦。对劳动者而言,却有太多无奈在心头。
劳动合同法明确规定,百色西林劳务派遣用工是补充形式,只能在临时性、百色西林辅助性或者替代性的工作岗位上实施。然而,现实是,劳务派遣制在基层被滥用。一些单位从工作内容上，已经很难区分编内编外,而在工资条上,这种差别被不合理地放大。
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百色西林劳务派遣合同是什么？下面，华律网小编详细为您介绍具体内容，希望能够帮助到你。
百色西林劳务派遣合同是什么
劳百色西林务派遣合同指劳动者与劳务派遣公司签订的合同和用人单位与派遣公司签订的合同，派遣至用人单位工作，它的关系涉及到劳动者、派出公司、服务单位三方，对于事业单位来说用得比较多，一般事业单位没有编制时候但又需要用人时候就会用派遣人员，而派遣人员是属于劳务派出公司的人力资源，暂时还不属于用人单位员工，等到用人单位有编制后可以转为用人单位员工。但是所享受的待遇和社会保险与用人单位的正式员工都是一样的。
所以，如果属于劳动者和用人单位发生辞退或者辞职现象，劳动者首先需要找劳务派遣机构联系，并且看看合同中关于辞退或者辞职现象的处理，一般来说派遣合同里面都没有规定，所以被用人单位辞退是得不到赔偿的，自动辞百色西林劳务派遣公司拥有500人团队的临时工队伍，
2.主要负责中山，珠海，江门，新会，台山，番禺，增城，南沙，广州，肇庆，佛山等地区劳务派遣输送
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首先，百色西林人力资源公司和百色西林劳务派遣公司需要证照齐全才可以正式开业运营。当然，这两类公司都是以人为商品，通过低买高卖赚取差价，需要精细化管理。另外，劳务更加复杂一些，还分为建筑劳务和出国劳务等等，除了办营业执照和行业经营许可证外，还需要办资质。
以前，我自己就开过多年人力资源服务公司和人力资源管理公司，总体上经营这类公司还是比较操心。由于，甲方的用工需求，大多以合同的方式进行约定，把用工风险和责任，都转移到了人力资源提供方。因此，各种黑职介、百色西林附近黑人力中介、百色西林附近黑派遣公司就有很多。
所以，求职者一定要擦亮眼睛！。，不管是求职者、百色西林附近中介方、百色西林附近还是用人方都要切实维护自己的合法权益。欢迎加盟联达人力资源 开启您的创业之路。
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在 劳务外派产业蓬勃发展的今天，鼎诚劳务派遣(百色市西林县分公司)“以科学的管理模式，雄厚的技术力量，完善的服务体系”对客户永不变的承诺，一定会在新世纪，“锐不可当，扬帆远航”，我们愿与您共同携手，互惠互利，共创辉煌！
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