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三十五、环保工程专业承包资质标准
47.1 一级资质标准
47.1.1 企业资产
净资产 2000 万元以上。
47.1.2 企业主要人员
(1)一级注册建造师不少于 5 人。
(2)技术负责人具有 10 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列高级职称;环保、结构、机械、通风、给排水(水处理)、电气控制等专业中级以上职称人员不少于 20 人,且专业齐全。
(3)持有岗位的施工现场管理人员不少于 20人,且施工员、质量员、员、材料员、机械员、造价员、资料员等人员齐全。
(4)经考核或培训合格的电工、焊工、瓦工、木工、油漆工、除尘工等中级工以上技术工人不少于 30人。
47.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过 2 项大型或 3 项中型环保工程,工程质量合格。



几年来,承蒙社会各界人士的关心和支持,咨询公司(上饶市分公司)充分发挥自身优势,积j i面向 建筑业资质市场,参与竞争, 取得了良好的生态效益、社会效益和经济效益,受到了社会各界的好评,有较好的认知度和美誉度。我们将再接再励,不断加强自身建设。


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企业资质如何?
企业资质的含金量越来越高,并将成为主管部门管理建筑市场的 规范。随着市场秩序的整改,资质挂靠、劳务公司、包工头等字眼将退出建筑舞台,建筑企业想承包工程项目,必须拥有自己的企业资质。
一方面是必须企业资质,一方面是严厉打击人员挂证,建筑企业该如何吞下既得的蛋糕呢?
也许只能找全职人员了。
如何找到这样对口的人员,该去哪找这些人员,这无论对建筑企业还是公司来说都是一个挑战。一般来说,正规的公司背后都有一个庞大的简历库,建筑企业找其的时候,它就能通过筛选简历库为建筑企业找到匹配的人才。
不过那样的话,建筑企业就必须按全职待遇,给挂靠过来的人才缴纳五险一金和社保,资金负担是少不了的。
总而言之,企业资质不能不办,人员挂证不能碰触,建筑企业想办下来企业资质就要做好两样准备,一是找到丰富的简历库,二是留好充足的资金。
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五、防水防腐保温工程专业承包资质标准
18.1 一级资质标准
18.1.1 企业资产
净资产 1000 万元以上。
18.1.2 企业主要人员
(1)技术负责人具有 8 年以上从事工程施工技术管理工作经历,且具有工程序列中级以上职称或注册建造师执业资格;工程序列中级以上职称和注册建造师合计不少于 15 人,且结构、材料或化工等专业齐全。
(2)持有岗位的施工现场管理人员不少于 15人,且施工员、质量员、员、机械员等人员齐全。
(3)经考核或培训合格的防水工、电工、油漆工、抹灰工等技术工人不少于 30 人。
18.1.3 企业工程业绩
近 5 年承担过下列 2 类中的 1 类工程的施工,工程质量合格。
(1)单项合同额 200 万元以上的建筑防水工程 1项或单项合同额 150 万元以上的建筑防水工程 3 项;
(2)单项合同额 500 万元以上的防腐保温工程 2项。
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