【圆钢红锈钢板专业厂家】

变化要从去产能说起。三年来，身为行业龙头的河钢积极响应去产能号召，先后主动压减346万吨炼铁产能、502万吨炼钢产能，相当于减去原有产能的1/10。“钢铁行业经过几十年发展，已经完成了规模的积累，去产能则拉开了全行业从追求规模向追求质量、结构、产品的转变。”河钢集团党委书记、董事长于勇告诉记者，在规模化发展阶段，只要钢材产出来就不愁卖，企业更多关注成本、费用、效率，而对市场和客户关注不多，“现在，竞争越发激烈。我们必须抬起头来看市场，通过瞄准高端需求、调整客户结构，倒逼自己实现转型升级。”

做减法要痛下决心，做加法也得千方百计。为了抢占中高端市场，河钢一手抓人才引进、大力加强创新，一手抓渠道拓展、努力树立品牌。2015年，河钢通过控股海尔特钢，打通了进入高端家电用钢市场的渠道。他们还与奔驰、宝马等国际 汽车厂商展开合作，深耕汽车板市场，使汽车用钢产品逐渐实现了从单一产品到产品系列化、从普通钢级到超高强钢级各系列产品全覆盖的跨越。

瑞吉尔钢铁(酒泉市分公司)以先进雄厚的技术力量，不断开发新 Q660B钢板产品，大大有效的改善了 Q660B钢板的生产效率。“高技术、高品质、优质的售后服务。”是公司的宗旨。它将为广大客户提供的 Q660B钢板产品与服务。

全国钢铁行业技能大师工作室建设研修班在首钢举办。人力资源和社会保障部职业能力建设司司长张立新，中国钢协职业培训中心主任林红，首钢集团领导胡雄光及首钢人才开发院负责人参加开班典礼，来自26家钢铁企业的86名技能大师、工作室成员及钢铁企业人力资源部和工会相关负责人参加研修培训。

技能大师工作室是发挥高技能领军人才在技术攻关、技术创新、技术交流、技艺传承，进一步增强企业自主创新能力和核心竞争力，推动企业职工技能水平整体和梯次发展的重要载体。加强技能大师工作室建设，对促进企业科技进步、技术创新具有十分重要的现实意义。

本次研修培训班旨在钢铁行业首席技师、技能大师工作室创建人的创新工作能力，充分发挥工作室在技术攻关、技能创新、技艺传承等方面的领军作用，探索钢铁行业工作室建设的新思路、新理念，进一步拓宽企业工作室管理者的视野，适应新时代对工作室建设的新要求，更好地满足钢铁行业高质量发展的需求。