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中山 鼎诚劳务派遣(黔西南市贞丰县分公司) >贞丰当地今日News
劳务派遣对外劳务合作解决方案
更新时间：2026-01-19 13:32:15 ip归属地：黔西南，天气：多云转阴，温度：5-12 浏览次数:2 公司名称：中山 鼎诚劳务派遣(黔西南市贞丰县分公司)
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【鼎诚】持续拓展产品矩阵，现有晴隆【人事工作】、安龙【正规出国劳务】等，满足不同场景需求。劳务派遣对外劳务合作解决方案_鼎诚劳务派遣(黔西南市贞丰县分公司),固定电话:【0527-88266222】,移动电话:【0527-88266222】,联系人:文波,车站旁边104号。 贵州省,黔西南布依族苗族自治州,贞丰县 贞丰县，隶属于贵州省黔西南布依族苗族自治州，位于云贵高原东部，贵州省西南部，地处珠江水系西江上源北盘江畔，东与镇宁、望谟，南与安龙、册亨，西与兴仁，北与关岭各县接壤。介于东经105°25′—105°56′，北纬25°07′—25°44′之间，东西宽52千米，南北长67千米，总面积1511平方千米。。截至2022年10月，贞丰县下辖5个街道、9个镇、3个乡。截至2021年末，贞丰县常住人口30.49万人。
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黔西南贞丰劳务派遣企业该如何帮临时工缴纳社保
企业该如何帮临时工缴纳社保，分为以下两种情形：
1、双方存在实际雇佣关系
所谓任职或者雇佣关系，一般是指连续性的服务关系，那么临时工与正式员工一样，应该享受同等待遇，企业需要按照工资薪金给临时工发放报酬，同时需要帮临时工代扣代缴社保及个税。
2、临时工提供劳务，不存在实际雇佣关系
如果临时工与企业不存在实际雇佣关系，没有与单位签订有期限的劳动合同，只是提供偶尔或按次提供的劳务，比如企业办公室等房屋装修，请来的粉刷工，油漆工等临时找来的搬运工，企业一般是不会固定设置这些岗位，员工提供的也不是连续性的服务，这类接受劳务的企业不需要为提供劳务的人提供社保。
【本文关联的相关法律依据】
《中华人民共和国劳动合同法》第十条建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
本公司主要向佛山，中山，新会，鹤山，开平，恩平，肇庆，四会，高要，增城，南沙，番禺，花都，清远，从化，珠海输送劳务派遣工，本公司业务有；劳务输出，临时工派遣，代发工资，生产线外包，计件承包，员工挂靠，长期工派遣，短期工派遣，冲压工派遣，电工派遣，木工派遣，一站式服务，欢迎企业来电合作
黔西南贞丰劳务派遣公司，黔西南贞丰临时工派遣公司，成立于2010年5月，是经黔西南贞丰市劳务派遣劳动局批准，并在工商局注册成立的一家集人力资源引进开发、劳务派遣、就业实习管理为一体的综合性服务单位。公司是一所注册资金200万元 的正规、合法劳务派遣机构，有固定经营场所，常规办公设备、设施。公司具有完善的管理体制，专业的服务队伍，科学规范的运作方式，多元化的服务渠道，拥有先进的人才管理系统和人才信息库，与全国多个省市劳动和人事部门及大中专院校建立密切的合作关系，并成功为黔西南贞丰、深圳、东莞等珠三角地区多家大型企业输送了大量人才，获得了学校和企业的！公司位于广东省省会-黔西南贞丰市，先后分别与黔西南贞丰劳务派遣、东莞、深圳、惠州、江门、佛山、等地区的厂商客户合作。黔西南贞丰市富禾劳务派遣有限公司将为求职者和用人单位提供专业、快捷、准确、、的服务。按照建立现代化企业制度的要求，顺应人力资源服务社会化、产业化、专业化的发展趋势，实施企业管理资源整合，实施服务品牌战略，培养和人力资源的核心竞争力，大力发展人力资源派遣业务，做专业的人力资源外包供应商。公司临时工队伍强大,素质良好,积极性强,可按客商需求提供输送,能及时地为各企业厂商提供劳动力，增加生产效率，同时也成功的为广大待业人员提供创业就岗的发展空间与就业机会，使员工不再为没有工作而烦恼。公司目标： 我们将以“诚信、务实、专业、”的经营理念，尽大的努力为客户和员工服务，急客户之所急，忧员工之所忧，客户和员工的利益高于一切。以诚信塑品牌，靠品牌赢市场。从而成为业内受尊重和有影响力的人力资源外包服务商。 公司业务范围：黔西南贞丰市创兴劳务派遣有限公司专业从事黔西南贞丰劳务派遣、劳务派遣、临时工派遣、代发工资，代签劳务合同，业务外包、项目外包、季节工派遣、劳务外包、社保代理、劳动关系挂靠等人力资源外包服务，欢迎各大单位企业、个人致电咨询洽谈合作。
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