904L不锈钢复合板

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六安不锈钢复合板四川省人民政府、六安当地工业和信息化部、六安当地生态环境部联合印发了《开展电炉短流程炼钢高质量发展引领工程的实施方案》（以下简称《实施方案》），充分发挥四川省电炉短流程炼钢产业基础好、六安当地水电等清洁能源丰富、六安当地废钢资源禀赋突出等优势，先行先试，加快推动电炉短流程炼钢转型升级。电炉短流程炼钢工艺具有突出的绿色低碳优势，是钢铁行业减污降碳协同增效的重要技术路线，推动四川省电炉短流程炼钢发展，先行先试开展高质量发展引领工程，对全国钢铁行业实现双碳目标具有积极的示范效应。到2025年，四川省电炉短流程炼钢基本形成先进企业集群化发展、六安当地绿色低碳循环体系完善、六安当地资源保障能力显著、六安当地智能化数字化水平先进的发展格局，探索绿色、六安当地智能、六安当地创新、六安当地、六安当地协调的发展模式，总结出一批新工艺、六安当地新技术、六安当地新标准实践经验，助力全国钢铁行业绿色低碳转型和高质量发展。四川是全国电炉钢产业相对较为集中区域之一，全省短流程炼钢规模达1300万吨、六安当地居全国第三，形成了“普材集中、六安当地特材突出”的发展格局；也是我国可再生能源为丰富的地区之一。

六安不锈钢复合板可再生能源电力装机量、六安发电量占比均达80％以上，特别是水电装机和发电量均居全国；还是我国西部地区为重要的废钢回收加工和收集贸易地。基于上述发展优势，在工业和信息化部、六安生态环境部的指导支持下，四川有条件乘势而上，开展好电炉短流程炼钢高质量发展引领工程相关工作。《实施方案》提出，要加快产业集聚力，促进电炉短流程炼钢产业集群化发展，创建世界先进的产业集群。一是优化电炉短流程炼钢产业布局，二是开展电炉短流程炼钢“三品”工程，三是上下游产业链合作水平。《实施方案》提出，要加快绿色低碳发展，本质水平，打造绿色低碳循环产业体系。一是打造绿色低碳电炉钢标杆企业，二是实施超低排放改造，三是加快节能改造和能效，四是提高清洁能源使用比例，五是推动高水平产城共融，六是本质水平。《实施方案》提出，要生产所需原材料保障能力，有效消纳固（危）废，提高资源综合利用水平，资源综合保障能力。一是建设废钢资源回收加工配送体系，二是规范废钢交易与质量管控，三是提高固废综合利用水平。

六安不锈钢复合板 辽宁方大集团认真组织各企业党员干部员工收听收看江泽民同志追悼大会，共同表达对江泽民同志的无比崇敬和深切悼念之情。正在方大特钢调研的集团董事局主席方威同志，和企业干部员工在方大特钢会议室收看追悼大会现场直播，深切缅怀江泽民同志的丰功伟绩和崇高风范，寄托无尽哀思。国旗低垂，汽笛鸣响。12月6日，方大集团各单位设置多个会场，组织干部员工收听收看追悼大会现场直播，聆听悼词、缅怀功绩，以实际行动表达对江泽民同志的深切悼念。杭钢集团总部及下属各单位约3000人集中收听收看江泽民同志追悼大会，大家怀着无比沉痛的心情，深切缅怀江泽民同志的卓越功勋，深刻感悟江泽民同志的精神风范。集团公司广大党员干部职工表示，要化悲痛为力量，把对江泽民同志的悼念转化为贯彻落实党的二十大精神的实际行动，在以习近平同志为核心的党中央坚强领导下，高举中国特色社会主义伟大旗帜，贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，心往一处想，劲往一处使，持续深入实施“四轮驱动、创新高地”发展战略，奋力推进现代绿色智能大型企业集团建设。

六安不锈钢复合板重塑集团管控体系，精干机构编制1.深化去行政化改革按照“集团总部管资本、六安同城子企业管资产、六安同城制造单元管生产”的三级管控定位，集团总部以上率下，优化机构职能设置。总部部门数量减少23.5％，定员精简10.8％；子企业围绕资产经营中心和利润中心功能定位，部门压缩25％。2.优化精干岗位编制定员推进子企业内部同类资源整合和子企业间同类业务资源整合，实行专业化、六安同城一体化。规范机构编制设置标准，重新核定岗位编制，管理和技术岗位数量由2015年的41290人，减至24298人，减幅41％；各级班子的领导职数由2015年的2909人减至1614人，减少44.5％。3.推行逐级授权放权推动“集团-子企业-单元企业”逐级授权放权落实到位，对各级经营主体授予生产经营、六安同城机构设置、六安同城选人用人、六安同城薪酬分配、六安同城业绩考核等职权，对车间、六安同城班组长100％授予薪酬分配权、六安同城自由组阁权，有效激发各级管理层的活力动力。（三）坚持业绩决定位置，推行管理人员“契约化”1.破除身份级别界限，扩大选人视野。